Модель зрелости оптимизации затрат

Эта модель зрелости берет вас на путь от базовой осведомленности о затратах до расширенной оптимизации.

Начиная с базовых методик, таких как прозрачность и подотчетность, вы постепенно создадите сложные возможности, включая систематический анализ, пользовательский анализ, производственные обучения и в конечном итоге расширенные методы эффективности. Прогрессия предназначена для преобразования вашего подхода от простого реагирования на сюрпризы затрат на упреждающее формирование финансовых результатов, которые соответствуют вашим бизнес-целям.

Модель структурирована на пяти отдельных уровнях зрелости, каждая из которых имеет основную цель и набор основных стратегий. Используйте приведенные ниже вкладки, чтобы изучить каждый уровень. Не забудьте также проверить выделенные компромиссы и связанные риски по ходу выполнения.

Значок цели устанавливает подотчетность команды и базовые процессы для управления затратами на рабочую нагрузку на протяжении всего жизненного цикла.

Уровень 1 модели зрелости помогает командам рабочей нагрузки понять бюджет и настроить процессы и средства для управления затратами во время жизненного цикла рабочей нагрузки. Прежде чем настраивать более зрелые процессы, например создание модели затрат, следует сосредоточиться на основных рекомендациях по управлению затратами, чтобы начать рабочую нагрузку без возникновения проблем с бюджетом.

Следующие рекомендации помогут эффективно управлять затратами при эффективном создании рабочей нагрузки.

Ключевые стратегии

✓ Совместное использование финансовых целей, сведений о бюджете и расходов на рабочую нагрузку со всеми участниками команды, руководителями и лицами, принимающими решения

Предоставьте заинтересованным лицам подробные сведения о выделенном бюджете, разбивке затрат и финансовых целях для рабочей нагрузки. Поделитесь подробными сведениями о различных расходах, таких как расходы на инфраструктуру, лицензии на программное обеспечение и операционные расходы. Эта практика не часто рассматривается, но она важна. Он помогает создать доверие между командой рабочей нагрузки и командами руководства и показывает, что группа рабочей нагрузки думает заранее об управлении расходами. Эта совместная работа также помогает мотивировать команду по управлению нагрузкой оставаться прилежной в управлении затратами из-за своих обязательств перед командами руководства.

✓ Определение процессов и инструментов для совместного использования идей и знаний с экономией затрат

Используйте средства совместной работы, чтобы поощрять участников группы предоставлять общий доступ к идеям оптимизации затрат и аналитическим сведениям. Предоставляет механизмы для совместной работы команды над своими идеями и аналитическими сведениями. Этот подход позволяет членам команды вносить предложения по всем направлениям деятельности группы по рабочим задачам. Когда вы способствуете культуре сотрудничества в области оптимизации затрат, вы укрепляете убеждение, что управление затратами на рабочую нагрузку ложится на каждого члена команды в равной степени.

Чтобы мотивировать мышление по оптимизации затрат, рассмотрите возможность подтверждения отдельных лиц и команд, которые демонстрируют финансовую ответственность и способствуют оптимизации затрат. Вы можете использовать оценки производительности, стимулы или другие программы распознавания.

✓ Сбор подробных данных о затратах из всех источников, включая выставленные счета и измеренные данные

Данные выставленных счетов представляют фактические суммы счетов, а измеренные данные являются прогнозируемыми на основе планов выставления счетов. Чтобы получить полное представление о затратах рабочей нагрузки, изучите все доступные средства и методы, предоставляемые поставщиком услуг. Ежемесячный счет может не дать заинтересованным лицам достаточно подробных сведений о расходах. Скомпилируйте данные, чтобы сэкономить время, расследуя неясные обвинения и объясняя неясные термины. После сбора данных об использовании централизуйте их в единой системе.

Используйте панели мониторинга выставления счетов с фильтрами для разных представлений. Заинтересованные лица и участники группы рабочей нагрузки могут использовать фильтры, чтобы легко увидеть наиболее актуальную для них информацию.

✓ Определение драйверов затрат

Чтобы определить, как различные компоненты рабочей нагрузки способствуют общим затратам, используйте средства, которые вы использовали для сбора данных о выставлении счетов. Обратите особое внимание на затраты, связанные с процессами, такими как передача данных или транзакции, и как они способствуют общим затратам. Эти затраты часто игнорируются во время начальной оценки затрат на ресурсы перед развертыванием.

Вы также должны понять, как факторы, которые не связаны напрямую с облачными ресурсами, могут повлиять на бюджет. Эти факторы могут включать обучение участников команды и лицензирование программного обеспечения, которым ваш поставщик облачных служб не управляет.

✓ Решите, следует ли построить или купить

Одно из первых решений, которое должна принять команда по управлению рабочей нагрузкой, заключается в том, следует ли использовать готовые решения или самостоятельно разрабатывать их. Как правило, платформа Well-Architected framework предпочитает держать вещи простыми. Использование готовых решений следует этой философии. Хорошо поддерживаемые решения освобождают команду от операционного бремени и сокращают время, необходимое для разработки, чтобы разработчики могли сосредоточиться на основных функциональных возможностях приложения.

Компромисс: Учитывайте затраты при выборе того, следует ли создавать или покупать решение. Создание решений внутри компании обычно означает первоначальные инвестиции в затраты на разработку и любые ресурсы, необходимые для завершения разработки. Но у вас меньше повторяющихся затрат, потому что вам не нужно поддерживать контракты на поддержку или лицензирование.

Чтобы помочь вам принять правильное решение для вашей команды, оцените следующие моменты.

  • Требуемый уровень контроля: Определите, какой уровень управления над функциональностью решения вам необходим.
  • Необходимый объем настройки: Определите уровень настройки, подходящий для развивающейся рабочей нагрузки.
  • Ожидаемое время вывода на рынок: Узнайте ожидания заинтересованных сторон по выводу рабочей нагрузки на рынок и как лучше всего соответствовать этим срокам.
  • Необходимый технический опыт: Определите, сколько знаний необходимо сохранить для создания и эксплуатации решения.
  • Ожидаемое рабочее бремя: Оцените, сколько времени и усилий требуется для поддержки решения.

Эти оценки помогают понять общую стоимость каждого варианта, чтобы вы могли сравнивать их между собой. Общая стоимость может не быть единственным фактором принятия решений. Но если варианты имеют значительные различия, выберите вариант с более низкой стоимостью, чтобы ускорить разработку рабочей нагрузки.

✓ Инвестировать в навыки вашей команды

Инвестируйте в повышение квалификации в тех областях, где вашей команде не хватает знаний. Сильные облачные навыки упрощают долгосрочное принятие решений и оптимизируют ежедневную производительность. Рассмотрите возможность обучения или сертификации, предлагаемых поставщиком облачных услуг или другими партнерами. Повышение производительности команды, работающей с нагрузкой, и других лиц, принимающих решения, экономит вам время и деньги, минимизируя дорогостоящие ошибки.

Дальнейшие шаги