Nota
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Protezioni per i risponditori
A causa della potenziale sensibilità su come usare il feedback del singolo dipendente, è necessario soddisfare una soglia minima per i destinatari affinché l'autore invii un impulso e un numero minimo di risposte è necessario per poter esaminare i risultati del feedback del team al termine del periodo di raccolta del feedback. Gli amministratori pulse possono aggiornare questi valori soglia in base alle esigenze aziendali.
Inoltre, Viva Pulse sfrutta i sondaggi basati sulla ricerca sviluppati da Persone Scienziati con l'obiettivo di massimizzare l'efficacia delle risposte e proteggere i fornitori di feedback. I risultati vengono visualizzati anche all'autore solo dopo la chiusura di Pulse e gli autori non vedranno i nomi dei dipendenti o altri identificatori, a meno che i dipendenti non scelgano di includere tali informazioni nella risposta di scrittura.
Solo gli amministratori e gli utenti con privilegi con autorizzazioni elevate possono essere in grado di identificare i dipendenti e le relative risposte in determinate circostanze.
Protezioni per i responsabili delle persone e i responsabili del team
Viva Pulse offre agli autori la possibilità di condividere i report una volta chiuso pulse. Se i risultati vengono condivisi, solo le informazioni di aggregazione sono visualizzabili da coloro con cui vengono condivisi i risultati. Gli autori possono scegliere di condividere le risposte di testo aperto con i membri del team quando i report vengono condivisi. I risultati possono anche essere condivisi tramite esperienze connesse che potrebbero essere state configurate dall'organizzazione.
Informazioni aggiuntive
Le risorse seguenti consentono di rispondere a domande chiave su come Microsoft protegge la privacy dei dipendenti e supporta la conformità alle normative locali, ad esempio il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR).